9. elokuuta 2025 17. yhtiö - Hubei Kornnac Pharmaceutical Co., Ltd. -koulutus päättyi onnistuneesti. Ammatillisten kykyjen parantamisen, innovaatioiden stimuloinnin ja erittäin tehokkaan joukkueen luomisen päätavoitteiden avulla koulutus hyväksyi innovatiivisen mallin, jossa yhdistyivät teoreettiset ohjeet, interaktiiviset kokemukset ja tiimin - rakennus. Tämä aloite on injektoinut vahvan vauhdin yrityksen korkeaan - laatukehitykseen. Yhtiön toimitusjohtaja Luo Mer Ming osallistui avajaisiin ja piti puheen.
Ammattimainen vaikutusmahdollisuuksien lisääminen: kehitysperusteen vahvistaminen
Koulutuksen tehokkuuden varmistamiseksi yritys kutsui erityisesti kultaa - mitali -luennoitsijatiimiä, joka koostui varatoimitusjohtajasta Gong Yujunista, markkinointikeskuksen Wang Yaolongin pääjohtaja ja laadukkaan Yan Yingingin päällikkö. Kolme - syvyydessä annettua luennoijaa ja saatavilla olevia selityksiä ydinaiheista, kuten kapselin valmistusprosessit ja hallinta, markkinoiden maisema- ja markkinointistrategioiden analyysi sekä uuden GMP: n laadunvalvonta ja keskeiset toteutuspisteet. Kurssin sisältö tiiviisti integroidun leikkauksen - Edge -teollisuuden suuntaukset yrityksen todellisten operatiivisten tarpeiden kanssa, mikä parantaa tehokkaasti työntekijöiden ammatillista asiantuntemusta ja työn suorituskykyominaisuuksia, luomalla siten vankan perustan yrityksen vuosittaisten liiketoimintatavoitteiden onnistuneelle saavutukselle.
Innovatiivinen vuorovaikutus: oppimisen innostus
Yhteistyössä perinteisistä koulutusmalleista ja lisätä sitoutumista ja nautintoa, tässä koulutusistunnossa oli innovatiivisesti erityisiä interaktiivisia segmenttejä, kuten tuotantoprosessin Blind Box Challenge ja laadun riskien sovittaminen. Elävien muotojen, kuten skenaarioiden simulaatioiden ja hauskojen kilpailujen kautta, monimutkainen ammatillinen tieto muutettiin käytännölliseksi, helppoksi - - ymmärtää kokemuksia. Työntekijät osallistuivat innostuneesti syventäen ymmärrystään tärkeimmistä tuotantoprosesseista ja laadunvalvontapisteistä rento ja nautinnollisessa ilmapiirissä, saavuttaen todella oppimisen positiivisen vaikutuksen hauskanpitoon ja löytämällä iloa oppimisesta.
Tiiminrakennus: Yhtenäisen ja motivoituneen voiman edistäminen
Koulutuksen aikana järjestettiin erityisiä aktiviteetteja, mukaan lukien elokuvan seulonta ja keskustelu onnellisuuden harjoittamisesta ja - sotakilpailun - -. - - -} {{3}- -sodassa kilpailevat joukkueet osoittivat korkean ryhmätyön ja sitkeän taisteluhengen, joka ilmentää täysin yhden köyden Kornnaccaps -henkeä, yksi sydän, yksi vahvuus. Ilma oli täynnä hurraa ja suosionosoituksia, jotka aiheuttivat vilkkaan ilmapiirin, joka paransi tehokkaasti joukkueen koheesiota ja solidaarisuutta.
Johtamisen visio: Kehityssuunnitelman kartoittaminen
Yhtiön puheenjohtaja Huang Jianhua piti päätöstilaisuudessa lopun puheen. Puheenjohtaja Huang korosti, että tämä koulutus ei ole pelkästään huoltoasema, joka latautuu ja antaa kaikille mahdollisuuden, vaan myös mobilisaatiomääräys ratkaisevalle työntöllemme vuoden jälkipuoliskolla. Hän toivoo, että kaikki työntekijät muuttavat täältä saadut tiedot ja oivallukset käytännöllisiksi, vastuullisiksi toimiksi. Ole huolellinen laadunvalvonnassa ja ole rohkea ja uraauurtava markkinoiden kehityksessä. Työskentelemme yhdessä ajamaan Kornnaccapsia saavuttaaksemme uusia läpimurtoja teollisuuden muutoksen aaltojen keskellä!
17: n onnistunut johtopäätösthYritys - Laaja koulutus ei vain korostanut työntekijöiden kattavia taitoja, vaan myös vahvisti joukkueen henkeä, injektoimalla valtavaa luottamusta ja vauhtia Kornnaccapsin tasaiseen kehitykseen vuoden toisella puoliskolla ja sen pitkän - strategisen tavoitteen saavuttamisen saavuttaminen. Kaikki Kornnaccapsin perheen jäsenet käyttävät tätä koulutusta uutena lähtökohtana päästäkseen eteenpäin päättäväisyydellä ja luomaan vielä suurempia kunniaa.
